Tout d’abord, assurez-vous que les soins de premiers secours soient prodigués si nécessaire. Ensuite, vous devrez informer immédiatement les autorités compétentes et remplir une déclaration d’accident du travail, document essentiel pour ouvrir un dossier auprès de la Caisse d’Assurance Maladie. Il est impératif de veiller à ce que cette déclaration soit complète et précise, car elle aura un impact direct sur la reconnaissance de l’accident en tant qu’accident du travail.
Dès la déclaration d’accident du travail, qui doit être faite dans les 48 heures de l’annonce par le salarié, il est possible, et fortement recommandé si nécessaire d’émettre des réserves.
Veillez à conserver tous les documents relatifs à l’accident, tels que les rapports médicaux, les témoignages, et la correspondance avec l’employé. Ces pièces justificatives seront essentielles en cas de litige éventuel.
Il est donc primordial, dès le début, de consulter en parallèle un professionnel du droit du travail pour vous assurer que toutes les étapes nécessaires sont correctement suivies. Un avocat spécialisé pourra vous guider sur la manière de constituer un dossier solide et vous conseiller sur les recours possibles en cas de litige.
Assurez-vous de respecter les obligations légales en matière de communication envers les représentants du personnel et, le cas échéant, le comité social et économique (CSE). Informez également le médecin du travail de l’accident.
