Mon employeur peut-il modifier les dates de mes congés ?

Quelles sont les règles et droits de l’employeur concernant la modification des dates de congés du salarié ?

Votre employeur peut modifier les dates de vos congés si le changement intervient plus d’un mois avant le départ prévu.

Moins d’un mois avant, l’employeur peut toujours modifier les dates dans les cas suivants :

  • La convention collective ou un accord collectif prévoir un délai différent, qui peut être inférieur à 1 mois ;
  • En cas de circonstances exceptionnelles prévues à l’article L.3141-16 du code du travail (par exemple : force majeure, absence du salarié dommageable pour l’entreprise, difficultés économiques de l’entreprise).

En cas de doute sur les droits de votre employeur, contactez votre avocat en droit du travail à Montpellier

En tant qu’avocate en Droit du travail, je suis là pour vous accompagner dans différentes situations : licenciement, modification de contrat, harcèlement moral, négociations, et bien plus encore. Mon objectif est de vous soutenir et de vous conseiller au mieux pour défendre vos intérêts et vous aider à trouver des solutions constructives avec votre employeur. Ensemble, nous trouverons la solution à vos difficultés et défendrons vos droits devant le conseil des Prud’hommes si nécessaire. Faites appel à mon savoir-faire pour protéger vos intérêts au travail.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner pour défendre au mieux vos intérêts en tant que salarié

D’autres questions que vous pourriez vous poser en tant que salarié :